盛夏時節，75名懷揣夢想的優秀畢業生牽手史丹利，開啟人生新征程。?

為幫助他們快速完成角色轉變，史丹利組織開展了為期10天的新員工入職培訓。

總裁高進華為新入職員工講授入職培訓“第一課”。他以自身成長經歷為案例，鼓勵新員工要盡快融入企業，完成“優秀學子”到“職場精英”的轉變，積極培養自己的“影響力”，不斷提升做事的品質。

副總裁張磊，由“企業、行業、擇業”三個角度出發，為新員工充分講解了復合肥行業的現狀及未來發展趨勢，詳盡系統、深入淺出。

副總裁楊其洪以“昨天 今天 明天”為主題，為新員工詳細講解了《史丹利農業集團股份有限公司發展概況》。希望新員工進入崗位后，要敢于嘗試，找到自己的“爆發點”，不斷成長，收獲快樂和成就感。

副總裁胡照順結合自身職業生涯發展歷程，為新員工做《夢想是一步一個腳印走出來的》主題分享。鼓勵他們要珍惜公司提供的發展平臺，與史丹利一起創造美好未來。?

公司各模塊“大咖”，分別圍繞營銷知識、生產知識、產品知識、信息化建設、財務管理、人力資源管理及商務禮儀等自身模塊內容，與新員工進行分享互動。 ?

除了企業文化理念等培訓，公司還為新員工組織了“六項精進&西點軍校——讀書演講比賽”、“全明星VS未來星——足球友誼對抗賽”、“喚醒青春——3000米挑戰” 、“夢想是一步一個腳印走出來的——主題登山”等增強團隊協作意識，提升綜合素養的系列活動。

夢想是一步一個腳印走出來的。現在，75名優秀畢業生已經進入各自的崗位。他們將在今后的工作、生活中努力實現自己的人生價值。平凡的腳步也可以走完偉大的行程，讓我們一起為實現夢想而努力奮斗。 （人力資源中心 劉江）